90後年代大不同 何須比下去？

莫探員

【經濟日報專訊】每代年輕人都被劣評，80後比不上70後，近年矛頭轉向90後。一幅比較70後、80後及90後處理分手、看電視及工作態度等特徵的圖表，近日在網上瘋傳。一代不同一代，但為何90後總是給比下去？

雜誌《100毛》近日刊登一張「70後 vs 80後 vs 90後」圖表，從英語水平的差勁程度、工作態度、看電視的態度等，比較各世代的特性（見表），當中對90後的描述最惹爭議，雖然會說「捲舌」國語，但被形容為「拒絕工作」，

又指90後特點是會投訴老師、不知金庸是誰等。70後至90後的唯一相同之處，只有大家都是看譚玉瑛主持的兒童節目長大。

網上圖表比較 90後指偏激

圖表為70後至90後進行比拼，部分網民表示頗為贊同，指現今90後工作態度確實欠佳、不懂反省，甚至有人形容「真可悲」，但亦有90後指圖表偏激，「工作能力暫時俾你哋差好出奇咩？」有90後則指會把老師當朋友、也看金庸，呼籲社會不要以偏蓋全。

大批90後近年陸續畢業投身社會，90後世代也開始成為熱門話題，例如要由父母陪伴一起見工、被僱主批評欠缺責任感，更以「草莓族」稱之，指他們在溫室中長大，經不起風浪、一捏就破等。難道真的一代不如一代？

上一代人對下一代有所不滿，似乎在各年代、各地方也會出現，例如去年底在台灣，著名企業家張忠謀批評，現時年輕人相較20年前，普遍欠缺理想、抱負，較憤世嫉俗，是目前人才的大問題，

但隨即有人不服氣，找回20年前舊報道，反駁指，當年的年輕人不也被批評為不肯吃苦、好逸惡勞嗎？豈只是現今年代的問題？

十年前亦批評 70後缺點多

香港情況相若，社會批評現今的年輕人不能捱苦，但看看10多年前的報道，也見當時的僱主也唉聲歎氣指年輕人（主要是70後）缺點多，不成熟、無責任感及依賴等。

年代不同了，年輕人的想法與上一代當然有所不同，若以上一代的眼光來看，未必會認同。

今年初，香港集思會發表報告，訪問一班90後及一班90後的上司，結果在上司眼中，普遍90後是「好鍾意抖，懶散、怕辛苦」，90後眼中的自己，則是「要求work-life balance，重視私人時間」。

有受訪的90後便指，不想如上一代般營營役役。對工作的態度變得不一樣，是否就是「拒絕工作」呢？

90後比上一代更追求工作與生活平衡，與成長背景不無關係。集思會報告便提到，這班年輕人的父母在經濟起飛時累積了一定財富，可以為子女提供較豐裕的物質生活，毋須養家的90後，自然容易產生「搵錢未必最重要」的心態。

90後比上一代更講求理想生活模式，減少對金錢的追求，並非無因。

90後經常被比下去，他們當然未必服氣，事實上，他們也有比上一代具優勢之特點。

出生於網絡世代，有台灣傳媒便指，90後與生俱來帶有網絡DNA，令他們具有其他世代所沒有的爆發力，毋須按部就班，網絡是他們飛躍的最佳平台。

互聯網的出現，令90後更容易掌握資訊，對新事物迅速理解，出國交流機會也多，有評論便指，90後的國際視野比上一代廣闊。

上一代批評90後沒有裝備好自己，只怨社會無機會，但每一代人也不全然倒模一個樣，處身同一經濟、社會環境，令他們有類似價值觀及想法，惟也會因應不同成長及發展而有不同的表現。

90後當中不乏有備受溺愛、工作態度散漫及難成大器者，但每個年代也有這麼一批人，當真90後特別多嗎？

應給予空間 發掘潛力理想

90後所追求的，與70後、80後不同，也寄盼以獨有方式去創造自己，每個世代擁不同價值觀，出現摩擦，上一代有所批評也不奇怪。

中大校長沈祖堯便曾撰文《一代不如一代？》，指家長及老師不應把自己的價值加諸下一代身上，應給年輕人空間去發掘潛力、理想，更不要把未圓的夢或未達目標，寄託在子女和學生身上。上一代與其批評90後，不如思考如何為他們提供更好的舞台？

呂品器

搞果本雜誌果幾條友嘛...  一向扮下有point，搞下noise...  何必太認真...

70後個column，我比較清楚，我都唔覺得有代表性...

玩具

純粹係因為唔同年代出世既人而家年齡層都唔同
先有分歧 JE
六十後七十後想當年做細既時候何嘗唔係一樣年少輕狂