大家樂指新時薪計算法不減員工薪酬

吉野凜花

連鎖快餐店大家樂    加時薪，但不將員工用膳時段計算入工時。人力資源助理總監溫明說，類似做法在零售及飲食業實行已久，並非大家樂獨有，而本月實施新的時薪計算方法後，員工薪金不會低於九月的金額，強調並非剋扣，員工會有三個月時間考慮，是否接受新制，若最終不接受，就要自動離職。勞工及福利局    局長張建宗    說，《僱傭條例    》無列明員工用膳時間要支薪，但僱主和僱員最好一起商討，訂立最低工資後的詳細安排，避免單方面更改。

職工盟就批評大家樂，要求員工簽署更改薪酬安排通知書時，沒有按照勞工處    指引，提供七日考慮期，做法無良，又批評張建宗淪為企業公關